Спасибо за ваше обращение!
В ближайшее время мы с вами свяжемся.
15 октября 2013
Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем организации (п.1 ст. 7 Закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ).
При этом руководитель организации обязан возложить обязанности по ведению бухгалтерского учета на:
Т.е. руководитель организации не может совмещать должность главного бухгалтера и генерального директора. За исключением руководителей организаций малого и среднего бизнеса, т.е. в этих организациях руководитель имеет право вести бухгалтерский учет самостоятельно.
Принадлежность бизнеса к этим категориям определяют на основании критериев, указанных в п. 1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ.
Критерии для отнесения юридических лиц к субъектам малого и среднего предпринимательства:
Критерий | Максимально допустимое значение |
Суммарная доля участия государства, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных организаций и граждан, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов в уставном капитале | 25% |
Доля, принадлежащая одной или нескольким организациям, которые не являются субъектами малого и среднего предпринимательства | 25% |
Средняя численность работников за предыдущий календарный год не превышает |
15 человек - для микропредприятий; 16 – 100 человек – для малых предприятий; 101 – 250 человек – для средних предприятий. |
Выручка от реализации товаров (работ, услуг) без НДС за предыдущий календарный год |
60 млн. руб. – для микропредприятий; 400 млн. руб. – для малых предприятий; 1000 млн. руб. – для средних предприятий. |
Главный бухгалтер в следующих организациях должен соответствовать определенным требованиям (ст. 7 Закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ):
Главный бухгалтер таких организаций должен отвечать следующим требованиям:
Физические лица, с которым любая организация заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно соответствовать требованиям, установленным выше.
Юридические лица, с которым организация заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно иметь не менее одного отвечающего вышеуказанным требованиям работника, с которым заключен трудовой договор (ч. ч. 4, 6 ст. 7 Закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ).
При этом перечисленные выше требования не распространяются на бухгалтеров, на которых по состоянию на 1 января 2013 г. уже возложено ведение бухгалтерского учета (п. 2 ст. 30 нового Закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ).
В том случае, если бухгалтерский учет в организации ведет аутсорсинговая компания, и соответственно, в штате организации нет главного бухгалтера, в первичных учетных документах и счетах – фактурах поставить подпись вместо главного бухгалтера может любой уполномоченный на то сотрудник организации (Письмо Минфина России от 02.07.2013 N 03-07-09/25296, ФНС в Письме от 26.06.2013 N ЕД-4-3/11569@).
Т.е. руководитель может оформить приказ или доверенность от имени организации, в которых указать, что сотрудник организации имеет право от имени главного бухгалтера подписывать пер-вичные учетные документы и счета – фактуры, а также отчетность, представляемую во внебюджетные фонды.
До вступления в силу нового закона о бухгалтерском учете, была установлена обязанность руководителя аутсорсинговой компании, подписывать бухгалтерскую отчетность вместо главного бухгалтера. Но после вступления в силу Закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ такой обязанности не установлено (п. 8 ст. 13 Закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ), в силу чего можно сделать вывод, что аутсорсинговая компания не имеет права подписывать бухгалтерскую отчетность вместо главного бухгалтера.
В том случае, если бухгалтерский учет в организации ведется аутсорсинговой компанией, и в штатном расписании есть должность главного бухгалтера, то это не означает что руководитель организации должен исключить эту должность из штатного расписания. Возможно в будущем руководитель организации примет решение принять на работу главного бухгалтера и расторгнуть договор бухгалтерского обслуживания.
Спасибо за ваше обращение!
В ближайшее время мы с вами свяжемся.